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2019年四川公務員面試熱點:黃河生態治理

發布:2019-12-31 15:38:28    來源:四川公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  本期為各位考生帶來了2019年四川公務員面試熱點:黃河生態治理。進入了面試環節的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機會。那么,你是否每天都有關注社會熱點,你是否懂得一些面試技巧呢?四川公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
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  仔細研讀下文>>>2019年四川公務員面試熱點:黃河生態治理
  【熱點背景】
 
  黃河作為中華文明的搖籃,流經青海、四川、甘肅、寧夏、內蒙古、陜西、山西、河南、山東9省區,流域面積達752443平方千米,被譽為中華民族的“母親河”。但是,當下的黃河已經是一條被人類深刻影響和干擾的河流,未來應如何治理,才能既保障區域經濟社會的可持續發展,又能保障這條古老而又偉大的河流生生不息,造福于人民,這是一個值得深思而又亟待解決的重大課題。
 
  【模擬試題】
 
  根據《黃河環境治理與高質量發展方案》的指示,某廳計劃開展有關黃河治理的調研工作。假如你是副廳長,由你帶隊調研,請問你會如何開展工作?
 
  【參考要點】
 
  1.調研目的
 
  黃河流域對于全國的經濟社會發展和生態安全方面有著十分重要的地位,作為副廳長,我會認真貫徹上級領導的精神指示,全面調研轄區內黃河治理工作取得的成績和存在的問題,為后續進一步加強黃河治理保護、推動黃河流域高質量發展提供理論依據。
 
  2.調研工作的重點
 
  (1)成立調研小組,做好調研部署。將廳里參與黃河治理相關工作的人員以及其他參與黃河治理的單位負責人組成調研小組,召開會議集體研讀學習《黃河環境治理與高質量發展方案》的指示,并根據指示制定此次調研方案,明確調研的內容、方式和對象,并進行合理分工,確保此次調研工作真實有效。
 
  (2)調研內容要全面。一是黃河治理工作取得的成績,如“河長制”責任落實情況、標準化堤防建設、黃河流域水質監測、水沙調控機制等方面;二是黃河治理過程中存在的問題,如黃河治理過程中參與主體責任交叉導致監管和懲戒力度不足、環保與經濟發展不協調等;三是未來黃河治理的相關意見。
 
  (3)調研渠道要多樣。一是對下級單位上報的黃河治理工作報告和相關數據文獻進行統計分析,并聯合水利、城建、農業、工業等多部門負責人以及各個河段的第一責任人“河長”召開座談會;二是實地走訪主要河段,如黃河流入口中衛市和流出口石嘴山市,以及污染較為嚴重的部分河段;三是與黃河治理的一線工作人員和黃河沿線居住的群眾進行面對面訪談。
 
  (4)匯總調研報告。將調研收集的信息匯總成調研報告,上報廳長審閱,并建議后續開展黃河治理工作中要明確責任主體,合理分工,從而確保工作落實到位。

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